V mariborskem univerzitetnem kliničnem centru so se zaradi kadrovske stiske odločili, da bodo delo prek študentske napotnice ponudili vsaj 50 študentom.

Urne postavke se gibljejo od 6,5 evra navzgor, najvišji znesek ponujajo za delo na oddelkih za intenzivno terapijo. 

Nekaj zaposlenih je ponudba Univerzitetnega kliničnega centra Maribor zmotila. Sprašujejo se, kako lahko študenti nadomestijo že izšolane medicinske sestre celo na najzahtevnejših delovnih mestih. V sindikatu zdravstva pa opozarjajo, da je delo brez osnovne zdravstvene izobrazbe in ustreznih licenc lahko strokovno sporno.

Prvih 15 študentov, ki so jih za premagovanje težav s kadrovsko stisko pričeli iskati v začetku tega leta, je v UKC Maribor že pričelo z delom. 

»Načrtovali smo, da bi imeli bazen 50 študentov, ki bi zadostili trenutnim potrebam po pomoči pri izvajanju osnovnih življenjskih aktivnosti na posameznih oddelkih,« pojasnjuje Hilda Rezar, pomočnica direktorja UKC Maribor za zdravstveno nego.

V le nekaj dneh se je odzvalo 15 študentov, ki jim UKC Maribor s tem pozivom ponuja sedem evrov in pol za delo na oddelkih intenzivne terapije in evro manj na drugih oddelkih. 

A v sindikatu zdravstva in socialnega varstva opozarjajo, da je potrebno prekarne oblike dela, med katere lahko spada tudi študentsko, v zdravstvu omejiti. Opozarjajo pa tudi na nujnost osnovne zdravstvene izobrazbe in ustreznih licenc za delo na delovnih mestih medicinskih sester.

»Načeloma to ni problematično, če na ta način delajo. Če pa nimajo osnovne zdravstvene izobrazbe, je pa lahko to tudi strokovno vprašanje oziroma je sporno,« meni Irena Ilešič Čujovič, predsednica Sindikata zdravstva in socialnega varstva Slovenije.

Večina mladih, ki s študentsko napotnico dela v UKC Maribor prihaja iz bližnje fakultete za zdravstvene vede. Gre za študente tretjega letnika zdravstvene nege, absolvente in podiplomske študente, ki imajo osnovno zdravstveno izobrazbo in licence.

»Naše mnenje je, da študentje na ta način zagotovo pridobijo številne možnosti, izkušnje,« dodaja Klavdija Čuček Trifkovič iz Fakultete za zdravstvene vede Maribor.

Lahko študent nadomesti šolano medicinsko sestro?

Kljub vsem argumentom se ena izmed zaposlenih sprašuje, kako lahko študent nadomesti šolano medicinsko sestro in to v intenzivni negi, kar označuje kot nestrokovno. A v UKC opozarjajo, da delo poteka pod nadzorom strokovnih vodij oddelka in koordinatorjev.

»Študentje tega dela ne opravljajo samostojno, hkrati pa smo želeli, se študentom prikaže, kakšna je naša organizacija, kakšni so procesi dela, kakšna so delovišča, kakšna je organizacijska kultura,« še pristavi pomočnica direktorja UKC Maribor za zdravstveno nego. 

Tako v vodstvu mariborske bolnišnice kot na fakulteti so prepričani, da na ta način tudi omejujejo odhode mladih v tujino. »Saj vemo, da naše kadre, naše študente prepoznava tujina kot zelo zanesljive in dobro izobražene kadre,« opozarjajo na Fakulteti za zdravstvene vede Maribor.

V UKC Maribor naj bi kar 15 izmed 22 mladih, ki so s študentskim delom v UKC Maribor pričeli že leta 2018, po nekaj mesecih zaposlili.

Komentarji (3)

S klikom na gumb Komentiraj se strinjate s pravili komentiranja.

Priimek aktualnega predsednika države?

komunistka Olga (nepreverjen)

sem zadnjič videla eno absolventko FDV
je masirala tak da je kar špricalo

Gre za organiz… (nepreverjen)

s studenti bi lazje "pospravljali" "ne njihove" udelezence ... ruska cistka ...

In reply to by komunistka Olga (nepreverjen)

Fonza Rus (nepreverjen)

Ze zopet gre stari gardi v nos moznost prezivetja mladih.V takem zaposlovanju je edina moznost da se mladi kaj naucijo in se jim omogoci egzistenca v Sloveniji.V tem zaposlovanju ni nic spornega.Sporna je stara garda ki obvladuje in nadzira sistem ki si ga je podredila in prikrojila po svoji meri.

Starejše novice