Leta 2023 je Talum zaustavil elektrolizo, kar je privedlo do razreševanja presežnih delavcev. Do danes ta dogodek ostaja ena najtežjih prelomnic v v zgodovini podjetja.
V februarju 2023 je na podlagi Elaborata o upravičenosti nadaljnje proizvodnje elektroliznega aluminija, uprava družbe Taluma sprejela odločitev, da se proizvodni proces elektroliznega aluminija zaustavi v začetku meseca aprila 2023, so za Ptujinfo pojasnili v Talumu.
Sledila je ukinitev organizacijske enote ter prilagoditve in uskladitve reorganizacije dela zaradi zmanjšanega obseg dela v družbi, torej zaradi razloga, ki je ekonomskega in organizacijskega značaja.
»Posledično je prišlo do zmanjšanja potreb po večjem številu delavcev. Strokovne službe smo v skladu z zakonodajo začele izvajati vse postopke povezane z izvajanjem Programa razreševanja presežnih delavcev,« so razložili.
V aktivnosti sta bila vključena tako sindikat kot tudi svet delavcev in svet zaposlenih. 29. marca 2023 je tako po potrditvi vseh organov uprava sprejela program razreševanja presežnih delavcev, po katerem je postalo nepotrebno delo 189 delavcev.
Program razreševanja presežnih delavcev
Od skupnega števila 189 presežnih delavcev je bila podana ocena, da se bo 69 delavcem lahko ponudilo delo znotraj Skupine Talum (v proizvodnih poslovnih enotah Aluminij, Rondelice, Ulitki in Talum Izparilniki), 120 pa jih bo prejelo odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
Posledično se je zaradi zmanjšanega obsega dela in prilagoditvi organizacije dela zmanjšala tudi potreba po delavcih v družbah Talum Inštitut in Ekotal, in sicer v Talum Inštitutu za pet delavcev, v Ekotalu pa za tri.
»Skupaj se je torej v Skupini Talum zmanjšala potreba po 128 delavcih, ki smo jim vročili odpoved pogodb o zaposlitvi.«
Postopki in obveščanje zaposlenih ter nadomeščanje upokojitev
V Talumu so razložili, kako je potekal nadaljnji postopek. Marca 2023 so potekali sestanki z zaposlenimi glede nadaljnjih postopkov, aprila so sledili razgovori z vsemi, za katere so našli rešitve znotraj skupine, nato pa se je sredi aprila začelo vročanje odpovedi.
V aktivnosti je bil vključen tudi zavod za zaposlovanje ter komisija za odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidom. Nekateri delavci so se upokojili.
»Ker je datum upokojitve individualna odločitev delavca, vezana tudi na to koliko raznih možnosti za zniževanje ali delovne dobe ali starosti kdo uveljavlja, ne moremo podati števila, kdaj točno se je kdo po prenehanju delovnega razmerja tudi dejansko upokojil.
Vse sodelavce, ki so tovarno zapustili v okviru programa presežnih delavcev, smo sicer prosili, da nas o svoji upokojitvi obvestijo, s čimer smo jih uvrstili na seznam prejemnikov našega časopisa Aluminij in vabil na dogodke, ki jih organiziramo za upokojene sodelavce.«
Kako je z zaposlovanjem danes?
V Skupini Talum je bilo konec oktobra 2025 zaposlenih 1283 oseb, leta 2020 je bilo 1462 zaposlenih in leta 2010 je bilo 1052 zaposlenih.
Nadomeščanje upokojitev je v Talumu odvisno od več dejavnikov, med katerimi so ključni obseg dela, načrtovane organizacijske spremembe ter procesi digitalizacije, robotizacije in avtomatizacije. Ti lahko prinesejo tudi prenovo procesov in posledično vplivajo na potrebe po posameznih delovnih mestih.
Za Ptujinfo so pojasnili, da se lahko zgodi, da nadomeščanje ni neposredno na delovnem mestu, kjer se nekdo upokoji.
»Kjer vemo, da bo potreba na istem delovnem mestu ostala, se nadomešča, da se zagotovi tudi prenos znanja. Z odhodom vsakega sodelavca odhaja tudi znanje in izkušnje, ki ni vedno zapisano in ga je treba 'doživeti'.«
Do vključno leta 2030 ima prve pogoje za upokojitev več kot 200 delavcev.
V Talumu so povedali, da bodo še naprej ključna delovna mesta livarjev in operaterjev v procesu. Ob tem pa se bo povečeval delež tistih, ki bodo skrbeli za nemoteno delovanje procesov tako elektro kot strojne stroke. Tudi delo elektrikarja se spreminja, so pojasnili.
PREBERITE ŠE:
Kakšne so dolgoročne usmeritve po zaprtju elektrolize?
Talum je danes v svetu prepoznan kot največji proizvajalec in razvijalec rondelic za aerosol doze in tube za kozmetično, farmacevtsko in prehrambno industrijo.
»Z zaključevanjem inštalacije vseh potrebnih naprav za našo novo tovarno Rondelice 2 se nam odpirajo priložnosti na novih področjih.«
Na področju drogov so v okviru projekta Zeleni drog namestili nove livne komplete, nadgradili obstoječe peči in zgradili dodatna skladišča za odpadni aluminij. Struktura vhodnih materialov se je skoraj v celoti spremenila, saj naj bi v letu 2026 predelali in pretalili že skoraj 60 odstotkov različnih vrst sekundarnega aluminija ter ga vključili v končne izdelke.
Na programu ulitkov so z uvedbo naprednih orodij za spremljanje proizvodnje izboljšali učinkovitost procesov, diverzifikacija programa pa se je izkazala za ključno v obdobju manjšega povpraševanja v avtomobilski in motoindustriji.
Zaradi stabilnega povpraševanja v segmentih gospodarskih vozil, toplotne tehnike, strojegradnje in drugih panog je bil vpliv upada manj izrazit. Na zmanjšan obseg proizvodnje so se odzvali tudi z interno mobilnostjo zaposlenih, kar jim je omogočilo nadaljnji razvoj programa in vstop v nove segmente.
Na področju proizvodnje toplotnih prenosnikov so usmerjeni v razvojne projekte na področju e-mobilnosti, kondenzatorjev in absorberjev ter v posodobitev tehnoloških procesov in opreme.
Postavitev nove proizvodne hale in investicije v lasersko varjenje in konfekcioniranje prenosnikov jim omogočajo širitev na nove in hitro rastoče trge, ki niso več povezani s hladilniško panogo, ki je predstavljala glavnino strukture Talumove prodaje v preteklosti.
