Dom upokojencev Ptuj je v lanskem letu odprl novo enoto Žabjak. Že vse od odprtja in do danes pa se v enoti Žabjak srečujejo s kadrovskimi težavami.
Kakšna je danes zasedenost postelj v enoti in kolikšno je število zaposlenih?
Nove sodelavce je težko dobiti
Direktorico Doma upokojencev Ptuj Vesno Šiplič smo povprašali o trenutnem stanju v enoti Žabjak, o zasedenosti postelj in manku zaposlenih.
Šiplič je za Ptujinfo povedala, da se še vedno soočajo s težavami pri iskanju zaposlenih: »Enoto Žabjak polnimo v skladu z pridobivanjem novih sodelavcev, ki jih je že nekaj časa težko pridobiti saj so delovni pogoji in plače v socialnem varstvu težki, plačilo pa nizko.«
V domu so se odločili, da čez poletje ne bodo sprejemali novih stanovalcev, ker želijo sodelavcem omogočiti koriščenje zasluženega letnega dopusta.
»Sprejemi novih stanovalcev bodo tako spet potekali v jesenskih mesecih, v kolikor bomo uspeli v svojo sredino pridobiti nove sodelavce. Največje pomanjkanje je še vedno pri srednjih medicinskih sestrah in kuharjih,« razloži Šiplič.
Še vedno imajo proste posteljne kapacitete
Trenutno je v enoti Žabjak zaposlenih 57 sodelavcev, ki skrbi za 116 stanovalcev. Enota Žabjak ima skupno 150 posteljnih kapacitet, torej bi po teh podatkih lahko sprejela še 34 stanovalcev, vendar bi za to potrebovali dodatno osebje.
Šiplič pove, da imajo razpise za različna delovna mesta ves čas odprte in jih večkrat ponavljajo. Trenutno iščejo vse profile, ki je jih dom upokojencev potrebuje. Oskrbne, zdravstvene in podporne.
Trudijo se, da zaposlenim nudijo čim več ugodnosti
Že pred odprtjem nove enote Doma upokojencev Ptuj so v domu poudarili, da je bila na področju socialnovarstvenih zavodov v zadnjem času korigirana plača za veliko večino delovnih mest, kar pomeni, da je sedaj plačilo določenih profilov višje kot na drugih primerljivih delovnih mestih v javnih institucijah s področja zdravstva.
Vsem novim sodelavcem ponujajo stabilno delovno okolje z možnostjo pridobivanja dodatnih znanj, kompetenc, možnost kariernega razvoja in napredovanja.
Veliko pozornosti namenjajo nenehnemu izboljševanju delovnih pogojev, varnosti in zdravju pri delu ter druženju zaposlenih na strokovnih ekskurzijah, športnih igrah, piknikih in pohodih.
Dom upokojencev Ptuj zaposlenim in njihovim svojcem omogoča koriščenje več domskih počitniških kapacitet, izposojo športnih rekvizitov in obisk term po zelo ugodnih cenah.
Za otroke zaposlenih do 15 leta pripravijo 'Božičkovanje' in obdarovanje. V okviru promocije zdravja na delovnem mestu zaposlenim nudimo brezplačno koriščenje domskega fitnesa, solna terapija v solni sobi, posamezne storitve fizioterapije in masaže.
Ukrepi države so nujni
Kljub zgoraj omenjenim prednostim pa težave z iskanjem primernega kadra ostajajo.
»Čakamo na nujno potrebne ukrepe države, ki bo morala urediti dostojno plačilo in boljše kadrovske normative na področju zdravstva in rehabilitacije.
Čeprav vse skozi vzpodbujamo karierni razvoj, šolamo lastni kader in nudimo različne manjše bonitete, notranjih rezerv več ni. Na potezi so nujno potrebni ukrepi, ki zamujajo že več kot desetletje.
Nakopičenih težav je enostavno preveč, starajoča družba pa bi si morala zaslužiti več,« pove Šiplič.
Starejše novice
