V mariborski dvorani Tabor se je včeraj odvijal že tretji zaposlitveni sejem, ki ga je organiziral Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.
Letošnji so vseslovenski Sejem zaposlitveno-kariernih priložnosti so organizatorji združili skupaj s karierno orientacijo osnovnošolske in srednješolske mladine.
Na tokratnem dogodku se je zbralo več kot 90 delodajalcev iz vseh branž in 30 partnerjev, ki so nepogrešljiv del pri informiranju pred vsako zaposlitvijo.
Dogajanje v Mariborski dvorani Tabor je bilo zelo razgibano.
Na več kot 160 stojnicah so se namreč predstavljali delodajalci, tako iz zasebnega kot tudi javnega sektorja.
»Da imamo tukaj delodajalce, ki zaposlujejo 54.000 oseb, je kazalnik, da imamo zdrava podjetja, tista podjetja, ki pravzaprav imajo neko prihodnost in tudi načrtujejo svojo zaposlovalno politiko zagotovo dovolj časa naprej, da lahko pravočasno poiščejo kader na takšnem dogodku, kot je današnji,« je pojasnil Bernard Memon, direktor območne službe Maribor Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje.
Policija in vojska bolj zaželeni
Med bolj zaželenimi poklici, ki so pritegnili predvsem pozornost mladih, sta tudi letos bili stojnici policije in slovenske vojske.
»Najbolj jih zanima delo kriminalistov, ali pa delo s kakšnimi živalmi, vodniki službenih psov ali pa konjeniki,« je povedal Matko Kop, vodja policijskega okoliša na Policijski upravi Maribor, Policijska postaja Ruše.
Tudi slovenska vojska ponuja celo vrsto različnih poklicnih možnosti.
»Na vojaških dolžnostih imamo več kot 60 različnih poklicev.
Ni to samo vojak s puško, da takole rečem, ne. Imamo tudi kuharje, imamo tudi avtomehanike, imamo medicinsko osebje,« je dodal Franci Hliš, štabni vodnik, Uprava za obrambo Maribor.
Kaj pa obiskovalci? So našli, kar so iskali?
Eni tipajo, kje bi bila njihova naslednja zaposlitev, spet drugi iščejo svojo prvo službo. Med obiskovalci so tudi taki, z večletnimi delovnimi izkušnjami.
Kot kaže, se trend zaposlovanja starejših spet dviguje.
»Tudi takšni delavci so vedno bolj zanimivi za marsikoga. In tudi mi kot zavod za zaposlovanje želimo opozoriti na to, da se splača vlagati energijo v zaposlovanje starejših. Kajti starejši so izkušeni, imajo delovne izkušnje, so lahko tudi odlični mentorji tem mladim,« je povedal Memon.
Zaradi boljših delovnih pogojev in višje plače se veliko ljudi še zmeraj odloča za delo v sosednji Avstriji.
»Slovenci, ki delajo na avstrijskem-štajerskem jih je približno 15.000, dnevnih migrantov, sedem tisoč pa je tistih, ki delajo na avstrijskem-koroškem,« je dejal direktor.
Med obiskovalci tudi tujci
Tej številki pa je treba prišteti še okoli osem tisoč Slovencev, ki so si v tem času uredili bivališče v sosednji Avstriji in so tudi njihovi rezidenti.
Med obiskovalci pa je bilo tudi kar nekaj Ukrajincev, ki so pod mednarodno zaščito, in imajo prosti stik do trga dela.
»Pripravljeni so tudi začeti z morebiti manj zahtevnimi delovnimi opravili, ne glede na to, da so morebiti visoko izobraženi,« je dodal direktor.
V Domu Danice Vogrinec recimo iščejo veliko medicinskega kadra, predvsem tehnike, zdravstvene tehnike oziroma srednje medicinske sestre in bolničarje.
Včerajšnji karierni sejem je tako marsikomu dal upanje, ideje in konkretne priložnosti za prihodnost. Mladi, izkušeni iskalci zaposlitve in delodajalci pa so tako imeli priložnost stkati nove vezi.
