Na Ptuju dvodnevna 14. letna konferenca direktorjev in vodstvenih delavcev v zdravstvu.
Združenje zdravstvenih zavodov Slovenije na Ptuju organizira dvodnevno 14. letno konferenco direktorjev in vodstvenih delavcev v zdravstvu. Osrednja tema letošnjega srečanja je Od upravljanja do voditeljstva.
V uvodu je ministrica za zdravje Valentina Prevolnik Rupel poudarila, da je vodenje v zdravstvu »nujna investicija«.
Ključna je komunikacija
Ministrica je na konferenci povedala, da se sistem nenehno sooča s spremembami, ki lahko med zaposlenimi povzročajo negotovost in odpor, zato je odprta, pregledna komunikacija vodij po njenem mnenju ključna.
Po njenih besedah se kljub izzivom slovenski zdravstveni sistem po mnogih kazalnikih uvršča nad evropsko povprečje, kar pripisuje dolgoletnemu delu zdravstvenih delavcev. Opozorila je, da je odpor do sprememb v organizacijah naraven, vodje pa morajo ta odziv prepoznati, ga nasloviti in zaposlenim jasno pojasniti razloge za prenove.
Posebej se je posvetila noveli zakona o zdravstveni dejavnosti, ki direktorjem in strokovnim direktorjem nalaga nove, zdravstveni dejavnosti specifične odgovornosti. Osvetlila jih je na primeru zmanjševanja čakalnih dob na področju kardiologije, kjer se je v enem letu število nedopustno čakajočih zmanjšalo za več kot petino.
»To dokazuje, da je mogoče premike doseči, ko so cilji jasni in ko vodstva razumejo svojo vlogo,« je dejala.
O vodenju se je treba pogovarjati
Direktorica združenja Tatjana Jevševar je udeležence spomnila, da je združenje pred leti vzpostavilo šolo vodenja, v okviru katere so doslej usposobili okrog 150 kandidatov. Pričakuje, da bo program v luči novele zakona o zdravstveni dejavnosti postal tudi formalno akreditiran.
»Vodenje je tema, o kateri se moramo pogovarjati,« je dejala in napovedala številne razprave o praktičnih izzivih voditeljstva.
Direktorica Splošne bolnišnice Novo mesto Milena Kramar Zupan je opozorila, da je menedžment v zdravstvu pogosto podcenjen.
»Imamo odlične strokovnjake, a brez dobrega dirigenta orkester ne igra. Prav tako je v zdravstvu,« je dejala. Po njenem mnenju mora biti vodenje priznano kot stroka, z ustrezno odgovornostjo in plačilom, saj je od vodstev v veliki meri odvisno delovanje celotnih ustanov.
Strokovni del konference
Strokovni del prvega dne vključuje predavanja Eve Boštjančič o psihološki varnosti zaposlenih, Dejana Verčiča o kriznem komuniciranju ter diplomata Aleksandra Jakobčiča o konfliktih kot preizkusu vodje.
Četrtek oziroma drugi dan konference bo namenjen praktičnim vidikom vodenja v javnem in zasebnem zdravstvu ter vlogi vodje ekipe.
