Po številnih odpuščanjih so v kidričevskem podjetju Boxmark Leather zdaj na obzorju spet nova. Pojasnila je podal direktor podjetja Marjan Trobiš.

Nedavno smo poročali, da naj bi v podjetju Boxmark Leather razmišljali o zaprtju proizvodnega obrata v Kidričevem in o selitvi proizvodnje na Balkan. Uprava Boxmarka na naša vprašanja vse doslej konkretnih odgovorov ni podala. Napovedi zaprtja kidričevskega obrata v podjetju tedaj sicer niso potrdili, a tudi ne zanikali.

Šele danes opoldne je pred javnost stopil direktor podjetja Boxmark Leather Marjan Trobiš, sicer predsednik Združenja delodajalcev Slovenije, ki je odgovarjal na vprašanja glede odpuščanj. 

Še pred tem smo bili s strani neuradnega, a zanesljivega vira obveščeni, da so nekateri zaposleni že danes dopoldne dobili vročene odpovedi - večinoma naj bi šlo za zaposlene za polovični delovni čas. Informacije je kmalu potrdil še prvi mož podjetja.

Trobiš: Ni črni petek, so pa spremembe

Trobiš je sicer zanikal trditve, da Boxmark Leather v Kidričevem zapira proizvodnjo. »Dejstvo je, da smo leta 2017 in 2018 doživeli spremembe, ki se tičejo količine in se vežejo na nosilnost določenih projektov, rezultati pa se temu primerno pokazali negative v letu 2018. Rezultate smo v letu 2019 izboljšali, a še vedno ne v tej smeri, kot bi mogli biti, in temu primerno smo že v preteklih letih investirali v sodobne, nove izdelave, ki so manj delovno intenzivne - kar pomeni, da se gleda bolj na preciznost, natančnost in kvaliteto, česar z ročnim delom ne dosežeš,« je dejal.

Posledično, kot pravi, so se odločili za korenito preoblikovanje podjetja, nove tehnologije pa pomenijo, da je ta hip 288 zaposlenih v podjetju odveč

»Nekateri so pisali, da je današnji dan za Boxmark črni petek. Ni govora o črnem petku, ampak je govora o spomladanski spremembi v Boxmarku,« je pokomentiral Trobiš.

Odpuščanja naj bi zaključili v aprilu: »Spremembe pomenijo, da se bomo od nekateri zaposlenih morali posloviti. O številu javno nismo govorili, ker smo se želeli pogovoriti z osebami, ki bodo prizadete in imajo prve pravico izvedeti, kaj bomo storili.« 

288 ljudi se poslavlja v dveh sklopih, danes so odslovili že 175 oseb, preostalim bodo odpovedi pogodb o zaposlitvi vročili do konca aprila. 

Trobiš je še dejal, da sodelujejo z zavodom za zaposlovanje, odpuščenim pa so ponudili pomoč pri iskanju službe: »Poskušali smo držati socialno merico. Osebam, ki bodo lažje našle drugo zaposlitev, smo dali prednost pri odpovedih, saj menimo, da so lažje zaposljivi.« 

Merila za odpuščanje sodelavcev so uskladili s sindikatom, v obzir pa so vzeli tudi ostale dejavnike, kot so družina, število otrok, zaposlenost ostalih v družini: »Za vsakega, za katerega smo se odločili, da dobi odpoved, je to udarec, zato jim moramo stati ob strani.«  

18 zaposlenih se bo letos upokojilo: »Te bomo pospremili do upokojitve.« Krivdno je bil po besedah Trobiša odpuščen le en zaposlen, a ta primer naj ne bi imel veze s prestrukturiranjem podjetja. 14 delavcev je, ko so slišali za odpuščanja, samih dalo odpovedi.

»Nismo v krizi!«

V programu prestrukturiranja so načrtovane tudi premestitve ljudi na druga delovna mesta: »Premestitve se že dogajajo, v programu je 900 ljudi. Program prestrukturiranja pomeni, da moramo delovna mesta, ki jih interno spreminjamo, navesti, zato smo preventivno takšno številko predvideli.« 

Na očitke, da je Boxmark v krizi, Trobiš odgovarja: »Če bi bil Boxmark v krizi, se danes ne bi pogovarjal z vami, da bomo prestrukturirali, ne bi se mogel pogovarjati o načrtih za naslednjih deset let. Kriza pomeni, da nimamo druge možnosti, kot da odpuščamo še naprej. Za to pa v našem primeru ne gre.«

V Bosni število zaposlenih raste

Na nadaljnje očitke, da so šivilje v podjetju slabo plačane, je Trobiš dejal, da je takega mnenja skoraj vsak, ki je zaposlen v določenem podjetju: »Vsi govorimo, da smo slabo plačani, ne poznam nikogar, ki bi rekel, da je s svojo plačo zadovoljen. Vsak stremi k večji plači. Moramo pa gledati, kaj za to plačo delamo in kaj delodajalec za to delo od kupca dobi. Glede na to moram povedati, da so šivilje v Boxmarku pošteno plačane.«

Trobiš je v luči odpuščanj še pristavil, da bi v podjetju z veseljem zaposlili 20 inženirjev in razvojnikov - toliko jih trenutno potrebujejo, a jih na trgu ni: »V Sloveniji to skoraj ne bo mogoče najti, zato tudi že prek meja po Evropi iščemo kvaliteten kader.«

Boxmark, katerega temeljna dejavnost je izdelovanje usnjenih sedežev, se je predlani soočil z desetmilijonsko izgubo, lani so izgubo prepolovili, tehnološke spremembe zdaj peljejo v smer pozitivnih številk, pravi prvi mož podjetja. Zajadrali so na letalski trg, ker menda uspešno konkurirajo globalnim akterjem, in se bolje pozicionirali tudi na avtomobilskem trgu. 

V proizvodnji v Bosni je število delavcev medtem naraslo na preko 900 ljudi.

Komentarji (6)

S klikom na gumb Komentiraj se strinjate s pravili komentiranja.

Kateri veliki ptič je najbolj značilen za Prekmurje?

Sreda (nepreverjen)

Podn firma. ŠKoda da na ptujskem ni več pametnih firm. Pri nas vsi dobivajo od države dodatek da pridejo na minimalca.

Bla bla (nepreverjen)

Kakšna država? Firme same plačujejo dodatek do minimalne, da se čimbolj izognejo večjim davkom. Če pa je država lastnik firme v kateri delate, potem pa plačuje država dodatek ja. 90% ljudi si sploh ne zna pogledat plačilnih, a hočejo imet večje plače.. sramota

In reply to by Sreda (nepreverjen)

Uporabnik02 (nepreverjen)

Situacije v podjetju ne poznam, nikakor pa ne podpiram slabih poslovnih praks. Pogosto pa slišim, da ljudje mislijo, da razliko do minimalne plače plača država, kar nikakor ne drži. Doplača jo podjetje, v kolikor plača (po novem brez vseh dodatkov) ne doseže zneska zakonsko določene minimalne plače.
Dejstvo pa je, da na strošek dela v Sloveniji pomembno vpliva država. Npr.: bruto plača brez dodatkov znaša 890€, delodajalec mora doplačati razliko do 940€. K temu dobi še 160€ dodatkov (delo v izmenah, delovna doba,...). Skupaj torej 1.100€ bruto. Delodajalec plača na ta znesek še 16,1% prispevkov in skupaj znaša strošek delodajalca 1.277€. Delavec pa plača od zneska 1.100€ 22,1% prispevkov + akontacijo dohodnine, kar pomeni, neto izplačilo 766€. Razliko med 1.277 in 766 lahko izračuna vsak sam.

In reply to by Sreda (nepreverjen)

Mokica (nepreverjen)

Število zaposlenih se zmanjšuje a na CSD se pa povečuje in čakaš teh ubogih 400€,

uporabnik000 (nepreverjen)

Problem je v katastrofalni poslovnih poteza zadnjih nekaj let in težko verjamem ,da so za to krivi delavci. Prvi ki bi moral dobiti odpoved je ravno direktor kot glavni krivec za sedanje stanje. >Vsekakor pa zanimivo tudi sledeče...delavcem je govoril,da bi dal večji regres,če država nebi bila tako požrešna. Po razbremenitvi regresa pa je bila ta razlika CELIH OSEM evrov. Toliko o verodostojnosti in poštenosti predsednika združenja delodajalcev.

Nekdo (nepreverjen)

Vsi, ki so kdaj koli imeli priložnost sodelivati z g. Trobišem vedo, da laže. Vsr, kar he pivedal, je ena sama laž. Do danes se ni vedelo, kdo bo odpuščen toliko

Starejše novice