Lekarne Ptuj iščejo novega direktorja

| v Lokalno

Javni zavod Lekarne Ptuj išče novega direktorja.

Svet javnega lekarniškega zavoda Lekarne Ptuj je na seji 16. septembra 2024 sprejel sklep o razpisu delovnega mesta za direktorja javnega zavoda Lekarne Ptuj.

Lekarne Ptuj so tako s 24. septembrom objavile razpis za delovno mesto direktorja.

Ptujske lekarne je 20 let vodila Darja Potočnik Benčič, nato je kot vršilka dolžnosti vodenje prevzela Tanja Novak, s septembrom 2021 pa je vodenje Lekarn Ptuj prevzel Miroslav Mihalič, ki je na začetku leta odstopil še pred koncem svojega mandata.

Katere pogoje mora izpolnjevati kandidat?

Kandidat za razpisano delovno mesto mora izpolnjevati sledeče pogoje:

  • biti mora magister farmacije,
  • imeti mora izkušnje s področja vodenja in upravljanja,
  • ni hkrati član sveta zavoda istega ali drugega javnega lekarniškega, zdravstvenega ali socialnovarstvenega zavoda,
  • ni v delovnem ali pogodbenem razmerju pri pravnih ali fizičnih osebah, ki opravljajo dejavnost izdelovanja zdravil ali dejavnost prometa na debelo z zdravili, nima lastniškega deleža ali lastništva z možnostjo vpliva pri proizvajalcu zdravil oziroma pri delodajalcu, ki je s temi osebami povezana družba v skladu s predpisi, ki urejajo gospodarske družbe,
  • ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev.

Kandidat mora pisni prijavi priložiti potrdila o izpolnjevanju pogojev na razpis, kratek življenjepis in predlog razvojnega programa javnega zavoda Lekarne Ptuj za mandatno obdobje.

Prijave na delovno mesto morajo biti poslane v roku 15 dni po objavi razpisa v pisni obliki na naslov Lekarn Ptuj.

Mandatno obdobje traja pet let

Direktor bo imenovan za mandatno dobo petih let.

Direktor Lekarn Ptuj bo imel nalogo organizirati delo zavoda, sprejeti strateški načrt in program dela s finančnim načrtom, sprejeti akt o organizaciji dela in sistematizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu, sprejeti kadrovski načrt, načrt nabav in odprodaje osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja in druge pomembne naloge v povezavi z zavodom.

Preberite še

Komentarji

Lokalno

Vse v Lokalno

Šport

Vse v Šport

Kronika

Vse v Kronika

Politika

Gospodarstvo

Scena

Slovenija

Svet

Vse v Svet

Kultura

Vse v Kultura