V ptujskem domu upokojencev zaposleni preživljajo čas s stanovalci: Drug od drugega se lahko veliko naučimo

Projekt 'ključna oseba' je prvi uvedel Koroški dom starostnikov - enota Slovenj Gradec. V letu 2019 so ga kot primer dobre prakse začeli uvajati tudi v Domu upokojencev Ptuj. »Korona je svoje naredila, zdaj pa ponovno uvajamo dragocen projekt,« je povedala direktorica Vesna Šiplič Horvat. 

Kot je povedala, večanje deleža starejše populacije nagovarja k novim metodam skrbi za stare: »Življenje pa mora zmeraj imeti prihodnost, vrednost in pomen.« 

»Kakovost storitev v institucionalni oskrbi se mora kontinuirano razvijati, saj se potrebe in pričakovanja uporabnikov spreminjajo,« dodaja. 

Projekt spodbuja kvalitetnejše preživljanje časa z zaposlenimi

Šiplič Horvat pojasnjuje, da pri sestavi osebnih načrtov in načrtovanju storitev za stanovalce velikokrat zasledijo želje po kvalitetnejšem preživljanju časa z zaposlenimi: »Zaposleni prav tako opažajo, da ni nikoli dovolj časa za postanek, pogovor in ustvarjanje zaupne klime.«

Zato so se dogovorili, da poskusno ponudijo projekt 'ključne osebe' stanovalcem v enoti Kidričevo. V nadaljevanju želijo projekt razširiti na vse enote Doma upokojencev Ptuj.

»Drug od drugega se lahko veliko naučimo«

Z uvedbo projekta želijo odpreti prostor ljudem, da izstopijo iz okovanih in utesnjujočih vsakdanjih vlog in pokažejo svoj čut do sočloveka. 

»S tem projektom želimo stanovalcem ponuditi naš čas, namenjen druženju z njimi. Z njim želimo krepiti moč in vpliv stanovalcev s ciljem kvalitetnega preživljanja njihovega časa,« pravi direktorica. 

Dodaja, da je svoja razmišljanja, doživljanja, spoznanja in izkušnje pomembno in vredno izmenjati z ljudmi: »Ko jih izmenjamo z ljudmi različnih generacij, različne starosti, dobijo še posebno vrednost. Drug od drugega se lahko veliko naučimo. Predvsem pa si v pristnem odnosu s sočlovekom bogatimo življenje.« 

Zaposleni bodo stanovalcem nudili eno uro skupnega časa

Glavna ideja projekt je, da bo vsak od zaposlenih stanovalcu ponudil nekaj svojega časa skozi neko skupno aktivnost, ki je ni na urniku rednih aktivnosti, ki jih ponuja dom.

Vsak zaposlen bo enemu ali dvema stanovalcema, na 14 dni nudil do eno uro skupnega preživljanja časa po predhodnem medsebojnem dogovoru.

V domu pojasnjujejo, da si bo čas za izvajanje projekta zaposleni načrtoval kadarkoli, vendar takrat, ko bodo opravljene vse druge delovne obveznosti. 

Sprehod, branje, masaža, reševanje križank …

»Druženje oziroma aktivno preživljanje prostega časa bo različno in odvisno predvsem od zdravstvenega stanja in počutja stanovalca,« razlaga direktorica.  

Ključni pari si bodo lahko čas namenili za pogovor, sprehod v naravo, kavo, prebiranje knjig. »Skupni čas lahko porabijo tudi za reševanje križank, masažo, kopanje, skratka odvisno od dogovora med stanovalcem in zaposlenim,« dodaja. 

Ključna oseba pomaga tudi pri sprejemu v dom 

Ključne osebe bodo vključene tudi pri sprejemu novih stanovalcev. »Ob sprejemu človek potrebuje razumevanje, potrpežljivost, spoštovanje. Okolje v katerega vstopa ob sprejemu je nekaj neznanega.« pravi direktorica: »Ključna oseba lahko tako postane zaupnik, podpora v začetnem spoznavanju novega okolja in ljudi.«

Ključna oseba bo stanovalcu predstavila delovanje doma, ga usmerjala pri iskanju potrebnih informacij in storitev, bo njegov družabnik, njegov zaupnik in oseba, ki jo lahko kadarkoli poišče.

Ob tem dodaja, da ima lahko ključna oseba pomembno vlogo tudi pri odhajanju s tega sveta: »Ko se stanovalec poslavlja, je poleg svojcev prav ključna oseba tista, ki je ob njem in mu pomaga, da je slovo kolikor se da sproščeno.«

»Projekt Ključne osebe ne predstavlja dodatnih stroškov za stanovalce in nobenih večjih dodatnih obremenitev zaposlenim, prinaša pa bogastvo, ki se bo lahko kazalo v zadovoljstvu vseh vključenih,« za konec poudarja Šiplič Horvat.

Ob tem dodaja, da je 'ključna oseba' model oskrbe, v katerega bodo vključeni vsi stanovalci, tudi tisti, ki so odvisni od pomoči druge osebe.