Komunala Ptuj nudi zdravju prijazno delovno okolje in je nosilec certifikata Družini prijazno podjetje.
Osnovni certifikat Družini prijazno podjetje je Komunala Ptuj prejela v letu 2016, polni certifikat pa leta 2019.
Certifikat zajema vrsto ukrepov, kot so komuniciranje z zaposlenimi in zunanjo javnostjo, raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine, izobraževanja na področju usklajevanja dela in družine, dodatni dnevi odsotnosti z nadomestilom plače zaradi izrednih družinskih razlogov.
Med ukrepe spadajo tudi družabni dogodki med zaposlenimi, štipendije za otroke zaposlenih, novoletna obdaritev otrok, obdaritev novorojencev zaposlenih, anonimno psihološko svetovanje in pomoč, prost delovni dan za udeležbo na informativnih dnevih za starše otrok v devetem razredu osnovne šole.
Vodilni se lahko izobražujejo na področju socialnih veščin. Dodatna izobraževanja so v glavnem med delovnim časom.
Nudijo tudi povečana plačila podjetja za dodatno pokojninsko zavarovanje.
S promocijo zdravega načina življenja za zdravje zaposlenih
Na podjetju imajo od leta 2012 ustanovljeno skupino za promocijo zdravja, ki v sodelovanju z upravo in zagotovljenimi finančnimi sredstvi skrbi za različne projekte, ki vzpodbujajo in zagotavljajo bolj zdrav način življenja delavcev.
Skupina za promocijo zdravja tako na podjetju delavcem zagotavlja možnost športnih vadb, organizira skupna druženja in pohode, zagotavlja in promovira zdrav način prehrane na delovnem mestu, skrbi za izobraževalni vidik in tako prireja seminarje in izobraževanja na temo zdravja.
Zaposleni so skozi leta vse bolj angažirani v projektih skupine za promocijo zdravja, prav tako pa se tudi vse bolj poslužujejo možnosti, ki jih imajo v okviru promocije zdravja na delovnem mestu.
Skozi opravljene ankete na podjetju ugotavljajo, da so zaposleni zadovoljni s projekti, ki na podjetju potekajo za spodbujanje bolj zdravega načina življenja.
Zaposlenim nudijo psihosocialno pomoč
Komunala Ptuj svojim zaposlenim nudi psihosocialno pomoč v obliki anonimnega telefonskega svetovanja, omogočajo pa jim tudi možnost osebnega obiska pri izvajalcu psihosocialne pomoči.
Delovno okolje z mnogimi ugodnostmi
V okviru skupine za promocijo zdravja nudijo zaposlenim sveže sadje na delovnem mestu, prenovili in modernizirali so vse čajne kuhinje na podjetju, večkrat letno zagotovijo zaposlenim zdravo malico, v poletnih mesecih skrbijo, da imajo delavci na terenu svežo vodo, v zimskih mesecih imajo na razpolago topel čaj.
Podjetje subvencionira tudi razne športne aktivnosti kot so fitnes, pilates in plavanje. Delavci imajo možnost uporabe kegljišča, enkrat tedensko imajo zagotovljeno dvorano za nogomet.
Zagotavljajo tudi razne seminarje, izobraževanja na temo zdravega načina življenja, prav tako pa na podjetju organizirajo pohode in razna druženja.
