Mednarodni dan invalidov na Ptuju.
Na Ptuju je bila danes v Mladinsko kulturnem centru Stara steklarska slovesnost ob mednarodnem dnevu invalidov. V okviru dogodka je potekal pogovor na temo zaposlovanja oseb z invalidnostmi.
Na slovesnosti sta zbrane nagovorili županja Ptuja Nuška Gajšek in predsednica Sveta invalidov Petra Šuster.
Skupaj v dobrem in slabem
Gajšek je dejala: »Ko beremo letošnji slogan 'Vključevanje ustvarja napredek', se je treba spomniti, da skupnost sestavljamo vsi in da noben posameznik ne more vsega narediti sam. Ko pa stopimo skupaj, lahko dosežemo velike stvari. Vsak izmed nas je poseben in vsak izmed nas gradi to skupnost, ki jo v skladu s svojimi možnostmi, priložnostmi in željami bogati. Zaradi vsega tega smo boljša družba. Skupaj znamo stopiti, ko nam je najtežje, in naučiti se moramo skupaj stopiti tudi, ko nam je lepo.«
Povedala je tudi, da si bo Mestna občina Ptuj tudi v prihodnje prizadevala, skupaj s Svetom invalidov Mestne občine Ptuj, odgovarjati na izzive, ki jih prinašajo novi časi, ustrezati potrebam članov skupnosti in skupaj graditi boljšo ter lepšo prihodnost.
Vsak prispeva k družbenemu razvoju
Šuster je poudarila pomen gesla Združenih narodov ob Mednarodnem dnevu invalidov, ki je 'Spodbujanje družb, v katerih so osebe z invalidnostjo vključene, za napredek družbenega razvoja'.
»Spodbuja nas k razmišljanju, v kakšni meri je naša družba dejansko pripravljena vključevati osebe, ki potrebujejo razne prilagoditve. Zaposlovanje oseb s primanjkljaji je še vedno eden izmed večjih izzivov družbe. Kljub številnim spodbudam za delodajalce, osebe s statusom invalida, težko najdejo redno zaposlitev.«
Po mnenju Šuster ima vsak posameznik sposobnosti in potenciale, s katerimi lahko pomembno vpliva k razvoju družbe.
Kakšno je stanje na trgu dela na Ptujskem?
Dejansko stanje na trgu dela je predstavil Miran Murko iz ptujske območne službe zavoda za zaposlovanje, ki je poudaril, da so letos delodajalci zaposlili 99 invalidnih oseb in da so jih 118 poslali v programe aktivne politike zaposlovanja. 80 oseb je bilo vključenih v zaposlitveno rehabilitacijo.
Na območju je med delovno aktivnimi osebami približno pet odstotkov invalidov. Med iskalci zaposlitve pa je invalidnih kar 15 odstotkov, kar pomeni, da trenutno zaposlitev išče 223 oseb.
Med njimi prevladujejo delovni invalidi, ki so postali invalidi na delovnem mestu, največji delež jih je z izobrazbo do četrte stopnje, s starostjo pa delež invalidnosti narašča, kažejo podatki. Trenutno je 13 oseb takšnih, ki še niso imele možnosti na trgu dela in čakajo na svojo priložnost, je razložil Murko.
Primer dobre prakse ganil prisotne
V pogovoru o zaposlovanju invalidov je bil predstavljen primer dobre prakse zaposlitve invalida Severina Cipota. Cipot je bil v evidenco brezposelnih oseb prijavljen od 1. julija 2014. V času brezposelnosti je bil obravnavan pri različnih svetovalkah in vključen v različne tečaje. Pridobival je različna znanja, pa tudi delovne izkušnje, a do zaposlitve ni prišlo.
Sledilo je obdobje obravnav pri specialistih na zavodu, nato pa se je, zaradi zdravstvenih težav in drugih omejitev, vključil v zaposlitveno rehabilitacijo. Tam je z rehabilitacijsko svetovalko podpisal vlogo za pridobitev statusa invalida in pravice do zaposlitvene rehabilitacije.
Napoten je bil na Zavod Vitis Ptuj, letos marca pridobil status invalida, se odpravil v rehabilitacijsko obravnavo, priložnost pa se je nato pojavila v invalidskem podjetju PRO ČIS-TEAM, kamor se je odpravil na usposabljanje za oceno zaposljivosti.
Kot je povedal Cipot, je bil pred vključitvijo v program usposabljanja in zaposlitvijo v podjetju PRO ČIS-TEAM, precej apatičen.
»Dobil sem priložnost, da grem na Vitis na testiranje, in sem se odločil, da grem. Že takrat sem se po mesecu dni počutil bolje. Potem pa sem bil presenečen, ker sem že dobil priložnost za usposabljanje za delo pri ČIS-TEAM. Najprej sem bil nervozen, ker je bila to moja prva priložnost, da pridobim delo, ampak vsi so bili prijazni. Ko sem potreboval pomoč, sem vprašal in jo tudi dobil.
Tudi če sem večkrat vprašal, mi nihče ni zameril. Tri mesece sem delal, osebno stanje se mi je izboljšalo, komunikacija s sodelavci tudi, in nisem pričakoval, da bom pri delu tako užival. Po tem so mi usposabljanje podaljšali, konec novembra pa sem podpisal pogodbo za zaposlitev in sem neizmerno vesel, da sem končno zaposlen.«
Zgodba Severina Cipota je požela bučen aplavz. Za kulturni program vmes in ob koncu je skrbel Od5kvartet.
