Na Ptuju je danes četrti Karierni sejem, ki povezuje mlade, podjetja in strokovnjake z različnih področij. Med gosti dogodka je tudi predsednik Državnega sveta Republike Slovenije Marko Lotrič.
Karierni sejem na Ptuj prinaša razprave o prihodnosti dela, praktične delavnice in srečanja z več kot 25 uglednimi podjetji, ki iščejo nove talente.
Ob pestrem dogajanju sodelujejo tudi ključni akterji iz sveta gospodarstva in izobraževanja, ki poudarjajo pomen povezovanja mladih s trgom dela ter razvijanja kompetenc za uspešno karierno pot.
Ustanovitev pokrajin bi mladim omogočila, da si dobre službe najdejo doma
Predsednik državnega sveta Marko Lotrič je izpostavil poudarek na mladih in na njihovi prihodnosti. V sloganu dogodka 'Dobro službo najdeš tudi doma' Lotrič vidi tudi povezavo z delom državnega sveta.
»Že drugi mandat se ukvarjamo z ustanovitvijo pokrajin. To bi pomenilo, da lahko mladi ostanejo doma in zasedajo tudi pomembna ter dobro plačana delovna mesta,« je dejal predsednik državnega sveta.
Kot je še pred otvoritvijo sejma dodal Lotrič, je za vsako okolje pomembno, da se vzpostavlja povezava med mladimi, izobraževalnimi ustanovami in podjetji.
»Izmenjava praks, odpiranje možnosti, da mladi opravljajo seminarske in diplomske naloge v podjetjih, pomeni da se kultura v kraju gradi in raste,« je še povedal Lotrič.
Odločili so se, da ukrepajo sami in ne čakajo na državo
Glavni organizator kariernega sejma je Manager klub Ptuj. Predsednik kluba Miha Senčar je poudaril, da so velike težave pri iskanju kadrov začeli zaznavati z epidemijo covida-19, ko je tudi zaradi pospešenega procesa digitalizacije in globalne povezanosti, vse več mladih iz domačega okolja našlo priložnost za sodelovanje s tujimi podjetji.
»Naenkrat je vsak postal globalni kader in konkurenca se je prevesila na globalno raven. Zato smo se odločili, da organiziramo ta pripravimo karierni sejem in izpostavimo zaposlitvene možnosti doma. Ustanovili smo tudi posebno skupino, ki se ukvarja s tem, kako lahko mimo ukrepov in države poskrbimo za svoje okolje,« je dejal predsednik Manager kluba Ptuj Miha Senčar.
Iskanje talentov postaja vedno težje, je dodal Senčar, zato so želeli organizatorji s sloganom dogodka nagovoriti vsa odprta vprašanja, ki jih postavlja iskanje kadrov.
»Ta slogan ni samo ptujski, želimo si da postane vseslovenski in da se prenese tudi na ostale slovenske občine,« je povedal Senčar.
Karierni sejem postaja osrednja točka povezovanja širše skupnosti in se postavlja ob bok primerljivim dogodkom.
»Število razstavljalcev smo v primerjavi z lanskim letom povečali za 45 odstotkov, podvojili obsejemske vsebine, v izvajanje delavnic in predavanj pa se vključuje več kot 25 predavateljev,« je izpostavila vodja projekta Lijana Kocbek.
Pester program na različnih prizoriščih
Dogajanje je razporejeno na več prizoriščih, ki obiskovalcem ponujajo različne vsebine. V Športni dvorani Mladika poteka predstavitev podjetij, kjer se obiskovalci lahko neposredno srečajo s predstavniki več kot 25 delodajalcev. Predstavljajo se tako velika kot manjša podjetja, ki ponujajo zaposlitev, pripravništva in druge oblike sodelovanja.
V Mestnem Kinu Ptuj bo popoldne potekalo motivacijsko predavanje selektorja slovenske nogometne reprezentance Matjaža Keka. Na podlagi svojih dolgoletnih izkušenj vodenja vrhunskih ekip bo spregovoril o tem, kako ostati konkurenčen in motiviran v hitro spreminjajočem se okolju.
V Stari Steklarski bo jutri zvečer sledila okrogla miza Kako ustvariti lastno zgodbo o uspehu, kjer bo podjetnik in digitalni nomad Klemen Selakovič razpravljal o prihodnosti dela, novih oblikah zaposlovanja in spretnostih, ki bodo v prihodnje še posebej iskane na trgu dela. Razprava bo odprta za vprašanja in izmenjavo izkušenj med obiskovalci in sogovorniki.
Izobraževalne in praktične delavnice
Sejem poleg predstavitev delodajalcev ponuja tudi 26 praktičnih delavnic, kjer mladi spoznavajo več kot 20 poklicev. V delavnicah se lahko preizkusijo v tehničnih, naravoslovnih, kreativnih in družboslovnih poklicih, pridobijo osnovna znanja iz različnih področij in odkrijejo, kje bi se lahko uresničili poklicno.
Pomemben del dogajanja je tudi program promocije zdravja, ki skozi interaktivne aktivnosti osvešča o pomenu gibanja, zdrave prehrane in dobrega psihofizičnega počutja. Organizatorji poudarjajo, da so zdrave delovne navade ključen del dolgoročnega uspeha na trgu dela.
