Perutnina Ptuj in Talum letos z višjim regresom za zaposlene.
Regres za letni dopust ostaja ena najbolj pričakovanih pravic zaposlenih, saj številnim predstavlja pomembno finančno pomoč pred poletnimi počitnicami. Medtem ko zakon določa minimalni znesek, se številna podjetja odločajo za višja izplačila.
Preverili smo, kakšen regres so letos namenili zaposlenim v dveh večjih podjetjih na Ptujskem – Perutnini Ptuj in Talumu.
Leto višji regres kot lani
Zaposleni v dveh večjih podravskih podjetjih, Perutnini Ptuj in Talumu, so letos prejeli višji regres za letni dopust kot lani.
Obe družbi poudarjata, da želita s tem izkazati skrb za zaposlene in prispevati k njihovemu zadovoljstvu.
Koliko so izplačali v Perutnini Ptuj?
V Perutnini Ptuj so zaposlenim letos izplačali regres v višini 2050 evrov bruto, kar zaradi davčne obravnave pomeni tudi enak neto znesek. Nakazilo so delavci prejeli 18. junija.
V podjetju pojasnjujejo, da je letošnji regres višji kot lani in presega minimalni znesek, določen z branžno kolektivno pogodbo, ki znaša 1700 evrov. Ob tem poudarjajo, da odločitev odraža njihovo usmerjenost v skrb za zaposlene ter prizadevanja za ohranjanje privlačnega in spodbudnega delovnega okolja.
»Zavedamo se pomena varnega, spodbudnega in stabilnega delovnega okolja ter cenimo trud, predanost in prispevek naših delavcev k uspešnemu poslovanju družbe. Verjamemo, da jim bo regres omogočil prijetnejši in bolj brezskrben oddih,« so sporočili iz Perutnine Ptuj.
Preberite še:
V Talumu so šli še višje
Še nekoliko višji regres so letos prejeli zaposleni v Skupini Talum.
Podjetje je regres za letni dopust v višini 2300 evrov izplačalo 12. junija. Za primerjavo: lani je regres znašal 2000 evrov, kar pomeni 300 evrov oziroma 15 odstotkov višje izplačilo kot leto prej.
Podatki obeh podjetij kažejo, da se tudi letos nadaljuje trend nadpovprečnih regresov v večjih gospodarskih družbah v regiji.
Tako Perutnina Ptuj kot Talum sta zaposlenim namenila zneske, ki občutno presegajo zakonsko določeni minimum in odražajo dobre poslovne rezultate ter prizadevanja za ohranjanje konkurenčnosti na trgu dela.
